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今天论坛发现一篇帖子说到jsr，我来扫盲一下，我说个大概的，表达能力也有限，见谅。
ps:那篇帖子 “面试中的疑惑,质疑开源框架...” http://www.javaeye.com/topic/120802 跟我发的“以后再也不招“精通”SSH的人了” http://www.javaeye.com/topic/168519 有惊人的相似。
jsr是java里边很多种准技术规范的集合，这些技术规范通过了，就会加到java标准里面去。什么jsp， jsf，ejb,jms等等，都有相对应的规范，都可以在jsr上面找得到，一共是900多条，都有相对应的文档和软件包，这个包里面基本上是接口 ...
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7thbyte 写道用最快速的方式取出形如
"abcd(efg)hi(jk)lmn(opp)q"
字符串中每个括号里的字串，用逗号分隔
如果说编码最快速的话，一行代码搞定，价格便宜量又足，如果说性能还没有测试过
String s="abcd(efg)hi(jk)lmn(opp)q".replaceAll("\\(|\\)", ",");
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xyz20003 写道不好意思，我又回来了，就是想问一个问题：
1.一个了解request，response的如果算高级程序员，要给多少钱，
一个不了解的普通程序员，要给多少钱。
2.我写上熟悉hibernate，也知道get和load，你再给加多少钱？
3.从今往后，简历上不写精通的过不了贵公司hr那关，写精通的过不了您那关，贵公司以后不招人了是吧？
（这条是笑话，误当真。）
“一个了解request，response的如果算高级程序员”
这是什么世道？？
郁闷死我了，不回了
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catail 写道liquidthinker 写道
真的不知道你要表达什么意思。招聘技术人员不从技术角度考虑？那么我想问问从什么角度考虑？技术是要为商业目标服务，非常认同，但是对于一个技术人员来说，他怎样才能为商业目标服务呢？很明显是他要有技术能力。“他是否真的需要了解你提的那些问题”，我只是验证一下他们自己简历上写的掌握的技能，而且是已经降低了期望值去问的，没有一来就问复杂的问题，有错吗？
1、招聘技术人员应该从技术考虑，但是自己首先要对技术有个限定。招普通java程序员，你不会问他熟不熟悉汇编。
2、你首先确定你要的是什么人，要的人确实水平高。基于现在招聘写的都花里胡哨的，你写的也就更 ...
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catail 写道如果有个人发现周围的人都是sb。那么有两种可能一个是这个人实在太nb了，远远超过周围的人；另外一种可能是这个人自己就是sb，他觉得别人是sb只不过是因为他没法适应别人而给自己吃的心理安慰剂。
招人不能单纯从技术角度考虑，技术是要为商业目标服务的。你要招的人在你的团队中做的是什么事情，是大拿还是小工，他是否真的需要了解你提的那些问题。如果需要的话，那说明你的招聘启示写的有问题，你没有和招聘小工的启示区别开来，导致来了这么多小工级别的人面试。别和我说你的招聘其实写的很实际，和现实的招聘行情不匹配再和技术怎么匹配也没用。你在干什么呢？不就是在招聘吗。
几千年的愚民之术导致大部分 ...
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